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                    2023年中科院蘇州納米所高層次人才招聘啟事

                      研究所概況 

                      中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所是于2006年由中國科學院、江蘇省、蘇州市、蘇州工業園區四方共建的國家級研究機構。以致力納米科技創新,引領新興產業發展為宗旨,定位于納米技術的應用基礎研究和產業化,開展相關領域基礎性、戰略性、前瞻性的創新科研。 

                      研究所前瞻布局了電子信息、生物醫學、功能材料等重點研究領域,整合優勢力量,凝練學科方向。積極承擔國家重大科技任務,開展相關領域前沿科學研究與關鍵核心技術攻關,建立了一支包括院士、國家杰青等國家重點人才的科技創新隊伍,產出了一批原創性科技成果,自主研發了一系列儀器設備,形成了具有自身特點的科研體系,正努力成為納米科技領域的國家戰略科技力量。 

                      招聘方向  

                    招聘領域 招聘方向
                    電子信息 第三代半導體材料生長技術
                    新型顯示關鍵材料與核心芯片
                    新型光場調控與感知技術
                    跨尺度多物理量測試分析與表征
                    芯片制造與集成技術
                    超高真空互聯與關鍵技術
                    生物醫學 納米影像與診斷
                    干細胞與生物材料
                    微納神經芯片
                    類器官制造
                    類器官藥物篩選
                    器官移植與原位再生
                    功能材料 柔性自適應材料
                    仿生感知/驅動材料與器件
                    先進防護材料
                    烯碳功能材料
                    熱管理材料
                    仿生無人平臺及系統
                    先進能源材料
                    分離膜材料

                      招聘崗位 

                      1.優秀青年科學基金項目(海外)人才 

                      薪酬政策:固定薪酬70萬元,另加獎勵績效。  

                      個人補貼(含安家補貼):375萬起。 

                      科研經費:啟動經費不少于900萬元。  

                      聘任崗位:研究員  

                      其他政策:優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金,同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。 

                      2.中國科學院青年人才(B類) 

                      申請人應具有博士學位,具備優良的科技創新潛質,有獨立開展工作和較好的團隊協作能力。應具有取得博士學位后在知名科研機構、高?;虼笮推髽I研發機構等不少于3年(含)的科研工作經歷,或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷;對關鍵核心技術領域國家重大任務急需,在海外取得博士學位且特別優秀者,工作年限可適當放寬。原則上年齡不超過40周歲。 

                      薪酬待遇:固定薪酬42萬元,另加獎勵績效。 

                      個人補貼(含安家補貼):100萬元起。 

                      科研經費:啟動經費800萬元。 

                      聘任崗位:研究員或者項目研究員 

                      其他政策:優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金,同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。 

                      3.研究所引進人才 

                      申請者需具有博士學位,有連續2年及以上的海外知名高校、科研機構的學習、工作經歷。研究背景符合研究所十四五發展規劃重點領域,年齡不超過35周歲。具有良好的團隊協作能力和科技創新潛質,參加過重要研究項目,發表過高水平研究論文,或在本領域獨立從事過專項技術研發工作,并已取得優秀研究成果。恪守學術道德,學風正派、誠實守信、嚴謹治學。 

                      薪酬待遇:固定薪酬36萬元,另加獎勵績效。 

                      個人補貼(含安家補貼):40萬元起。 

                      科研經費:啟動經費100-200萬元。 

                      聘任崗位:項目研究員或者副研究員 

                      其他政策:優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金,同時提供補充醫療保險。 

                      4.特別研究助理(博士后) 

                      申請人獲得博士學位3年以內,材料、物理、化學、電子信息、生物醫學等相關專業,年齡一般不超過35周歲。 

                      薪酬待遇:固定薪酬28萬元,另加獎勵績效。在站期間可參加崗位晉升,可申請各類科研項目,可獲得公派出國深造的機會。同時享有人才優購(公積金貸款2-3倍)、子女入學協助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級職稱評定。出站留蘇30萬元安家補貼。 

                      可爭取的人才津貼: 

                      1.博新計劃(項目經費63萬),20萬元。 

                      2.江蘇省卓越博士后計劃,30萬元。 

                      3.中國科學院特別研究助理資助項目(項目經費80萬)或研究所優秀博士后計劃,12萬元。 

                      4.中國博士后科學基金面上資助和特別資助(項目經費8-18萬元),2-5萬元不等。 

                      簡歷投遞方式:請填寫《崗位聘用申請表》,隨附相關證明材料發送郵件至zhaopin@sinano.ac.cn,郵件命名為崗位+姓名。聯系人:曾老師、武老師,聯系電話:+86-512-62872702  

                      上述崗位全年受理。 


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