Quais são as principais características de um líder moderno?

Falando de mercado de trabalho, sabemos que de uns anos para cá muita coisa mudou. Mas, e quanto à liderança? Listamos abaixo algumas das características mais requisitadas no perfil de novos líderes. Veja se você se identifica:

– Empatia

Antes de qualquer coisa, um líder precisa se identificar com o seu time. E nada melhor do que a empatia para fazer isso dar certo. Saber se colocar no lugar de seus subordinados é uma qualidade que fará com que você, apesar de qualquer meta, continue sendo um líder mais humano, e claro, sendo tratado como tal. Viu? A empatia é a chave da reciprocidade.

– Saber trabalhar com diferentes perfis

É claro que todos nós temos um certo tipo de perfil com o qual trabalhamos melhor. Agora, imagine só ter um time todo formado por pessoas com esse jeitinho…Pois é. Não existe. E é por isso que um líder deve mapear as características pessoais de cada liderado. Isso com certeza fará com que o desenvolvimento da equipe tenha mais chances de sucesso.

– Saber dar feedbacks e, principalmente, receber

É claro que os feedbacks são de extrema importância no ambiente de trabalho. Saber sinalizar os pontos a melhorar sem causar nenhum tipo de constrangimento é um verdadeiro desafio. Da mesma forma, um líder deve ser receptivo para receber apontamentos de sua equipe. Quando o assunto é liderança, a troca é sempre algo positivo.

– Reconhecer méritos

Aqui vai um ponto importante! Reconhecer os méritos de um subordinado ou até mesmo da equipe mantém as pessoas motivadas e cria um certo norte na mente dos profissionais. Como sabemos que cada um possui características específicas, as pessoas podem sentir no que exatamente elas se destacam.

– Inteligência emocional

Inteligência emocional vai além de ser uma pessoa que consegue controlar suas próprias emoções. Contornar uma crise interna, como problemas de relacionamento, ou até mesmo lidar com um desligamento mais complicado, é algo que exige resiliência e feeling bem aguçado.

– Saber pedir ajuda

Um líder precisa ser suficientemente seguro para levantar a mão e pedir ajuda, assim como estar sempre aberto a tirar dúvidas e ensinar coisas novas. Um clima colaborativo é o que cria o espírito de equipe.

– Ser alguém acessível

Ser responsivo com os e-mails, nas mensagens via WhatsApp, ou até conseguir um tempinho para bater um papo… não é bom trabalhar com alguém acessível?

– Liderar pelo exemplo

No final de tudo, suas habilidades de liderança estarão ligadas à capacidade de inspirar pessoas e ganhar o respeito delas pelo exemplo. Pense nisso! ♥

Fonte: Extraído de Love Mondays

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